La empresa NAHJO, comercializadora de accesorios para moto y motociclistas en cumplimiento a los establecido en la ley 1562 de 2012 y la normatividad vigente, ha estructurado el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre NAHJO. y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

 

Para su efecto, NAHJO LTDA,aborda la prevención de las lesiones y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora.

 

El desarrollo articulado de estos elementos, permitirá cumplir con los propósitos del SG-SST.

 

El SG-SST, se caracteriza por su adaptabilidad  al tamaño y características de la empresa, para centrarse en la identificación y control de los peligros y riesgos asociados con su actividad.

 

 

El esquema del sistema de gestión se describe en las siguientes etapas:

 

 

• Política

• Organización

• Planificación

• Aplicación

• Evaluación

• Auditoría

• Mejoramiento